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李小平调研党建部门
发布时间:2015-09-02  浏览次数:   来源: 

 

    新常态下,党务建设和反腐倡廉新形势对纪检及组织部门履行职责提出了更高要求。9月2日,市委常委、新区党工委书记李小平调研新区纪工委、组织人事部工作。
   会上,新区纪检部门针对前一阶段暗访巡查、信访举报、综合研判出现的部分党员干部规矩意识不强、办事拖拉吃拿卡要等问题进行了汇报。新区组织人事部就机关队伍建设、干部研判、人才服务、基层党建及宣传思想工作等问题进行了交流。

   市委常委、新区党工委书记李小平对纪检和组织人事两部门半年来所开展工作成效表示肯定。他强调,在新的历史发展时期,两部门要始终发挥好战斗堡垒、先锋模范作用,亲历亲为、先行先试,形成规矩、打出威信,从而造就空前的凝聚力和战斗力。李小平指出,纪工委,组织人事部作为党工委的重要部门,要切实贯彻落实好习总书记“四个全面”战略布局的要求,从以下五个方面深入践“行党要管党,从严治党”:要在在新常态下要履好责,担负好管党治党的历史使命,纪工委要以党的纯洁性,引领性为己任,落实好党风廉政建设“两个责任”,在基层党委(党组)纪检监察工作上下好功夫,组织人事部要不断增强党建、组织工作活力,以舍我其谁的担当精神,将三严三实扛在肩上,在全区树立起模范带头作用;要紧贴新区新一轮发展大势,结合实际,探索出一整套纪检监察、组织人事工作的方式方法,全身心的渗透进全区产业的转型升级和创新发展,工作沉下去,接地气的同时在核心磁场上发力,工作要有更新更高的要求;要立足于体制机制的创新,以问题为导向,发现问题、剖析问题、解决问题,同时博采众长,学习周边好的做法,少走弯路,将执纪执法与组织工作相结合,建章立制,堵漏洞、梳条理、促活力;要加强自身建设,成为一个学习型、思考型、创新型的团队,以更高标准,把学习当做习惯,落实到工作的方方面面,让学习管用、好用,学以致用解决新区的实际问题;要树好模范做典型,杜绝一切纪律作风上的不严不实,严格落实对其他部门的执纪执法和组织工作。

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